Dieses Trainings-Tool wurde eingesetzt um die Transformationskompetenz in einem Veränderungsprozess zu stärken, die Entwicklung einer konstruktiven Gesprächs- und Konfliktkultur in der lernenden Organisation der Firma aufzubauen und Selbstverantwortung zu entdecken. Es ging darum nicht punktuell, sondern „Tröpfchenweise“ über einen längeren Zeitraum unterstützend und nachhaltig zu wirken. Ziele auf individueller Ebene sind beispielsweise Den eigenenRead more
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