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Fit für Führung

Führungskräfteentwicklungsprogramm
15. August 2017
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13 Führungskräfte der 2. und 3. Führungsebene durchliefen ein auf das Unternehmen speziell zugeschnittenes Führungskräfteentwicklungsprogramm. In sechs Modulen á zwei Tage trainierten wir die Gruppe erfahrungs- und prozessorientiert – an ihrem individuellen Lern und Entwicklungsstand – zu Themen wie u.a. Menschen sind verschieden: Selbst- und Fremdbild mit Insights Discovery; Sicher und souverän führen: Rolle, Aufgaben und Führungsinstrumente; Führungskommunikation: Gespräche erfolgreich führen; Führungsherausforderungen: Konflikte und Grenzen; Veränderungen meistern: Change verstehen und gestalten sowie Mitarbeitergespräche führen – Vom Performance- bis zum BEM-Gespräch.

Jedes kommende Modul wurde aufgrund der bisher gemachten Erfahrungen und Fragen der Gruppe im Feinschliff kundenorientiert angepasst. Mit den Vorständen arbeiteten wir parallel zu denselben Themen. Im nächsten Schritt werden die 3. und 4. Führungsebene von uns durch dasselbe Entwicklungsprogramm geführt. So können wir das Unternehmen unterstützen ein gemeinsames Verständnis zu Führungsfragen – von der Haltung bis zum  Führungswerkzeug – zu entwickeln.

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Category:
Führungskräftetraining, Teamentwicklung
Tags:
Führungskräftetraining, Teamentwicklung

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