Barbara LehmannBarbara LehmannBarbara LehmannBarbara Lehmann
  • und Partner*innen
    • Dr. Piet Sellke
    • Barbara Zuber
    • Renate Franke
    • Michael Martinek
  • Leistungen
    • Überblick
    • Referenzen
  • Projekte
    • alle Projekte
    • Blended Learning
    • Führungskräfteentwicklung
    • Großgruppen
    • Impulse
    • Offene Angebote
    • Prozessbegleitung
    • Teamentwicklung
    • Weiterbildung: Facilitating Transformation
  • Über mich
NextPrevious

Senatsbeschluss

Prozessbegleitung einer Fusion
30. August 2019
0

Man muss sich das vielleicht so vorstellen wie eine Reise in ein neues Land. Man hat keine Ahnung, was auf einen zukommt, obwohl man schon den Reiseführer „Kulturschock Veränderung“ gelesen hat. Man hat eine handgezeichnete Karte aus eben jenem Reiseführer, einen eigenen (Zeit-)Plan, Erwartungen von anderen im schweren Rucksack, aber noch keine Vorstellung, wie es dort sein könnte, und ob das alles Sinn ergibt. Alles was man tun kann, ist, sich auf Überraschungen einzustellen und auf mögliche Hürden vorbereitet zu sein. Man nimmt einen Kompass mit, Schutz vor Regen, Kälte und Hitze, Medikamente gegen bekannte Krankheiten. Und man trainiert vorher eifrig, damit man mit Belastungen fertig wird – ohne genau zu wissen, welche auf einen zukommen.

Landkarten, an denen man sich orientieren kann, haben ja auch ihren Reiz. Sie geben Sicherheit und Halt. Aber eben nur, wenn sie auch die Wirklichkeit einigermaßen zuverlässig abbilden. Sonst ist man wie jemand, der mit einer Straßenkarte von Berlin in einer unbekannten Großstadt herumirrt – Hauptsache, man folgt einem Plan – irgendeinem Plan.

Und was ist die Alternative? Schwer zu beschreiben. Wie auch. Wenn das Land nicht „stillhält“, sondern aus sich ständig verändernden Beziehungen besteht, dann können die Werkzeuge nicht starr sein. Man greift damit ein in dieses dynamische Beziehungsgeflecht, setzt etwas in Bewegung, experimentiert, schaut sich die Wirkung an und passt dann das Vorgehen an. Hinterher könnte man eine Karte zeichnen für die Nachfolgenden, doch dann hat sich das Land schon wieder verändert. Besser kann ich es nicht beschreiben.

zurück zu den Projekten

Category:
Führungskräfteentwicklung, Großgruppen, Prozessbegleitung
Tags:
Führungskräfteentwicklung, Großgruppen, Prozessbegleitung

Related Projects:

Selbstcoaching durch Schreiben

Ankündigung: 3. Onlinekongress der Personal Writing Community

großgruppen impulse

View more

Ankündigung: 3. Onlinekongress der Personal Writing Community

großgruppen impulse

Ankündigung: 3. Onlinekongress der Personal Writing Community

großgruppen impulse

Ankündigung: 3. Onlinekongress der Personal Writing Community
2024-11-26
Elefant im Raum

Wie isst man einen Elefanten?

prozessbegleitung

View more

Wie isst man einen Elefanten?

prozessbegleitung

Wie isst man einen Elefanten?

prozessbegleitung

Wie isst man einen Elefanten?
2024-06-24
BBG Transformationsbooster

Transformationsbooster

führungskräfteentwicklung prozessbegleitung weiterbildung facilitating change

View more

Transformationsbooster

führungskräfteentwicklung prozessbegleitung weiterbildung facilitating change

Transformationsbooster

führungskräfteentwicklung prozessbegleitung weiterbildung facilitating change

Transformationsbooster
2024-05-23

Melonenstatus – außen grün innen rot

großgruppen impulse prozessbegleitung

View more

Melonenstatus – außen grün innen rot

großgruppen impulse prozessbegleitung

Melonenstatus – außen grün innen rot

großgruppen impulse prozessbegleitung

Melonenstatus – außen grün innen rot
2023-06-07

Wir reden so viel

führungskräfteentwicklung impulse

View more

Wir reden so viel

führungskräfteentwicklung impulse

Wir reden so viel

führungskräfteentwicklung impulse

Wir reden so viel
2023-04-20

Gemeinsames Verständnis für eine gelungene Reflexion

großgruppen teamentwicklung

View more

Gemeinsames Verständnis für eine gelungene Reflexion

großgruppen teamentwicklung

Gemeinsames Verständnis für eine gelungene Reflexion

großgruppen teamentwicklung

Gemeinsames Verständnis für eine gelungene Reflexion
2023-03-21

Vom Versuch das Wetter aufzuhalten

großgruppen

View more

Vom Versuch das Wetter aufzuhalten

großgruppen

Vom Versuch das Wetter aufzuhalten

großgruppen

Vom Versuch das Wetter aufzuhalten
2023-01-27

Begegnungen auf Augenhöhe

führungskräfteentwicklung impulse prozessbegleitung

View more

Begegnungen auf Augenhöhe

führungskräfteentwicklung impulse prozessbegleitung

Begegnungen auf Augenhöhe

führungskräfteentwicklung impulse prozessbegleitung

Begegnungen auf Augenhöhe
2022-12-14

Kontakt

0172 / 62 24 302
dialog@barbaralehmann.de


Liebfrauenstr. 46
64289 Darmstadt
Impressum
Haftungsausschluss/Datenschutzerklärung
Copyright 2024, Barbara Lehmann | All Rights Reserved
  • und Partner*innen
    • Dr. Piet Sellke
    • Barbara Zuber
    • Renate Franke
    • Michael Martinek
  • Leistungen
    • Überblick
    • Referenzen
  • Projekte
    • alle Projekte
    • Blended Learning
    • Führungskräfteentwicklung
    • Großgruppen
    • Impulse
    • Offene Angebote
    • Prozessbegleitung
    • Teamentwicklung
    • Weiterbildung: Facilitating Transformation
  • Über mich
Barbara Lehmann