In einem Dreieck wurden verschiedene Kompetenzen gesammelt: Was macht aus Sicht der LiV einen guten Berater*in und einen zufriedenen, was einen professionellen Berater*in aus? Diese Kompetenzen wurden internalisiert und in den Raum innerhalb des Riemann Modells gebracht. Dadurch können sich unterschiedliche Kompetenzen mit ihren Erfahrungen und Bedürfnissen kennen lernen.

In einer zweiten Übung ging es um „gelungene Beratung“ und die unterschiedliche Rollen die Menschen in dem Setting einnehmen können: Mentor, Mutter/Vater, Prüferin, Sportfreund, Coach, psychologische Beratung, Anwalt, Experte*in usw.. Diese wurden als unterschiedliche Hüte visualisiert und sich in Selbst- und Fremdbild rückgemeldet. In einer ersten Bündelung wurden Faktoren gesammelt werden, die zu einer gelungenen Beratung aus Sicht von AuA und LiV beitragen.

Abschließend sollen diese Faktoren bewertet werden, inwieweit sie heute schon als gelungen erlebt werden. Dies soll gleichzeitig Themen sichtbar machen, an denen weitergearbeitet kann.