Barbara LehmannBarbara LehmannBarbara LehmannBarbara Lehmann
  • und Partner*innen
    • Dr. Piet Sellke
    • Barbara Zuber
    • Renate Franke
    • Michael Martinek
  • Leistungen
    • Überblick
    • Referenzen
  • Projekte
    • alle Projekte
    • Blended Learning
    • Führungskräfteentwicklung
    • Großgruppen
    • Impulse
    • Offene Angebote
    • Prozessbegleitung
    • Teamentwicklung
    • Weiterbildung: Facilitating Transformation
  • Über mich
NextPrevious

Change Begleiter*innen auf dem Weg in „Gelb“

Was unterscheidet intrinsische Motivationsfaktoren im 1st und 2nd Tier?
5. März 2020
0

Wir arbeiten mit dem Model „Spiral Dynamics“. Es dient dazu unterschiedliche Wertesysteme individuell, teambezogen oder organisationsbezogen sichtbar bzw. besprechbar zu machen.

6 unterschiedliche Wertesysteme bilden das erste „Tier“, das bedeutet die erste Ebene. 3 Farben oder Wertesysteme das zweiten Tier.

© Bernd Oestereich: https://kollegiale-fuehrung.de/

Im ersten Tier haben die verschiedenen Wertesystemen drei Dinge gemeinsam:

1.) Sie bilden sich alle aus dem vorigen Level heraus.
2.) Sie sehen jeweils ihr Wertesystem als der Weisheit letzter Schluss.
3.) Es wird von Ihnen vor allem auf das reagiert, was im unmittelbaren Kontext passiert.

Auf der zweiten Ebene (Tier) – in die wir gerade in der Corona-Krise geschleudert werden – entsteht eine Wertewelt, die das erste Mal alle Ebenen zuvor als wertvoll sehen kann und integrieren will. Beispielsweise ist

  • Multiperspektivität hier neben lebenslangem Lernen ein hoher Wert.
  • Hier führt die Vision nicht die Führungskraft.
  • Rang und Status verändern ihre Bedeutung.
  • Eigenverantwortung ist ein hoher Wert.
  • Erfolg hat mit etwas Sinnstiftendem zu tun.

Was ist der Unterschied zwischen den beiden Ebenen? Genau dieser Frage gingen wir in einem Modul einer vier-moduligen Ausbildung zu internen Facilitator*innen nach.

Dazu nutzen wir die fünf intrinsischen Motivationsfaktoren:

  • Sinn
  • Wahlfreiheit
  • Soziale Zugehörigkeit
  • Kompetenz
  • Erfolg

Die Ergebnisse manchmal schwer zu greifen und spannend! Wir bleiben dran im nächsten Modul!

zurück zu den Projekten

Category:
Impulse, Weiterbildung Facilitating Change
Tags:
Impulse, Weiterbildung Facilitating Change

Related Projects:

Selbstcoaching durch Schreiben

Ankündigung: 3. Onlinekongress der Personal Writing Community

großgruppen impulse

View more

Ankündigung: 3. Onlinekongress der Personal Writing Community

großgruppen impulse

Ankündigung: 3. Onlinekongress der Personal Writing Community

großgruppen impulse

Ankündigung: 3. Onlinekongress der Personal Writing Community
2024-11-26
BBG Transformationsbooster

Transformationsbooster

führungskräfteentwicklung prozessbegleitung weiterbildung facilitating change

View more

Transformationsbooster

führungskräfteentwicklung prozessbegleitung weiterbildung facilitating change

Transformationsbooster

führungskräfteentwicklung prozessbegleitung weiterbildung facilitating change

Transformationsbooster
2024-05-23

Der stinkende Fisch

impulse teamentwicklung

View more

Der stinkende Fisch

impulse teamentwicklung

Der stinkende Fisch

impulse teamentwicklung

Der stinkende Fisch
2023-07-07

Not-to-do-Liste

impulse journaling offene angebote

View more

Not-to-do-Liste

impulse journaling offene angebote

Not-to-do-Liste

impulse journaling offene angebote

Not-to-do-Liste
2023-07-07

Melonenstatus – außen grün innen rot

großgruppen impulse prozessbegleitung

View more

Melonenstatus – außen grün innen rot

großgruppen impulse prozessbegleitung

Melonenstatus – außen grün innen rot

großgruppen impulse prozessbegleitung

Melonenstatus – außen grün innen rot
2023-06-07

Wir reden so viel

führungskräfteentwicklung impulse

View more

Wir reden so viel

führungskräfteentwicklung impulse

Wir reden so viel

führungskräfteentwicklung impulse

Wir reden so viel
2023-04-20

Feedback vertikal und horizontal

impulse

View more

Feedback vertikal und horizontal

impulse

Feedback vertikal und horizontal

impulse

Feedback vertikal und horizontal
2023-03-22

Begegnungen auf Augenhöhe

führungskräfteentwicklung impulse prozessbegleitung

View more

Begegnungen auf Augenhöhe

führungskräfteentwicklung impulse prozessbegleitung

Begegnungen auf Augenhöhe

führungskräfteentwicklung impulse prozessbegleitung

Begegnungen auf Augenhöhe
2022-12-14

Kontakt

0172 / 62 24 302
dialog@barbaralehmann.de


Liebfrauenstr. 46
64289 Darmstadt
Impressum
Haftungsausschluss/Datenschutzerklärung
Copyright 2024, Barbara Lehmann | All Rights Reserved
  • und Partner*innen
    • Dr. Piet Sellke
    • Barbara Zuber
    • Renate Franke
    • Michael Martinek
  • Leistungen
    • Überblick
    • Referenzen
  • Projekte
    • alle Projekte
    • Blended Learning
    • Führungskräfteentwicklung
    • Großgruppen
    • Impulse
    • Offene Angebote
    • Prozessbegleitung
    • Teamentwicklung
    • Weiterbildung: Facilitating Transformation
  • Über mich
Barbara Lehmann