Ein Ausbildungsträger begleitet den eigenen Veränderungsprozess durch eine pari-pari besetzte Begleitgruppe aus Auszubildenden und Ausbilder*innen.
Die Intention: „Eine gelingende Ausbildung aus allen relevanten Perspektiven“.
Die Herausforderung: die Ausbilder*innen bewerten die Auszubildenden. Wie kann in einer solchen Konstellation, eine offene Kommunikation auf Augenhöhe gelingen?
Die Erfahrung des Prozesses zeigt, es braucht dafür
Ob die Verbindung zwischen Auszubildenden und Ausbilder*innen gelingt, wird sich u.a. an den eigenen Antworten auf folgende Fragen zeigen:
Solange diese mit JA beantwortet werden können, wird die Kraft zur Auseinandersetzung und zum Engagement gut genährt sein.
Darüber hinaus spielen die individuellen zeitlichen Ressourcen eine große Rolle. Die Ausrichtung des Prozesses mit einem für alle Seiten realistischen Zeitplan ist dabei ein Lehrstück, ob Augenhöhe gelingt.
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