Auf der vergangenen Teamklausur wurden wir von unterschiedlichen Personen auf Konflikte untereinander angesprochen. Der Respekt vor dem Thema im Team ist hoch, denn niemand soll zum schwarzen Schaf werden. In Vieraugengesprächen haben wir die subjektiven Sichtweisen der Einzelnen erfragt. Alle Eindrücke wurden zusammengetragen. Darunter gab es strukturelle Themen, Rollenkonflikte, Beziehungskonflikte, aber auch schwierige Schnittstellendynamiken. Verschiedene Konflikte, die Unterteams betrafen, wurden außerhalb mit Hilfe von Supervision begleitet und geklärt. Die anderen Themen wurden auf einer Teamklausur priorisiert und Lösungen erarbeitet. Mit verschiedenen Methoden wurde eine konstruktive Kommunikation eingeübt. In einem halben Jahr erfolgt ein zweiter Workshop, um Wirkungen zu prüfen. Wir drücken die Daumen für das tapfere Einüben und Ringen um Lösungen!