Die Konzepte des Zielvereinbarungs- und Mitarbeitenden-Gesprächs wurden nach über 15 Jahren komplett überarbeitet. In sieben eintägigen Workshops sind fast 100 Führungskräfte aus drei Ebenen zur gemeinsamen Reflexion und zum Austausch eingeladen. Der Kommunikationsmuskel wird sensibilisiert und trainiert: Was heißt Augenhöhe für uns? Welches Modell kann diesem Wort einen Bezugspunkt geben? Was ist unsere gängige Gesprächs-Kultur?
Begegnungen auf Augenhöhe
„… sind nur möglich, wenn wir uns weder größer noch kleiner machen, als wir sind. “
14. Dezember 2022
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Wir wählen die Transaktionsanalyse mit Ihrem Modell der Ich-Zustände. Sie ist ein ideales Bild, um sich die Haltung der Erwachsenen-Ebene – unabhängig von der Rolle Mitarbeitende bzw. Führungskraft – zu verdeutlichen. In verschiedenen Übungen und Austauschrunden nähern sich die unterschiedlichen Gruppen der Haltung „Augenhöhe“ an.
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