Seit 2015 begleite ich vier Führungskräfte in einem halbtägigen Coaching viermal im Jahr plus einen Klausurtag. An diesen Treffen wird intensiv an Führungsthemen wie Selbstführung, Dynamiken in Veränderung, Zielen, Umgang mit Arbeitsbelastung, Rollenklarheit, Einbindung und Motivation von Mitarbeitenden, Delegation und auch an Strukturveränderungen gearbeitet. Konflikte untereinander kommen genauso auf den Tisch wie Kompetenzen und Ressourcen.
Coaching eines Führungsteams
Seit 2015 begleite ich vier Führungskräfte in einem halbtägigen Coaching
17. April 2018
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Eine unsere Stärken ist mit unseren Kunden langfristige Beziehungen aufzubauen. Durch das entstandene Vertrauen können wir die Muster als Individuum und die Dynamiken untereinander sowie ihre Veränderungswünsche kreativ und konstruktiv begleiten.
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